5月23日下午，省国经公司党委书记、董事长舒仕能带队赴四川省知行人力资源管理有限公司（以下简称“知行公司”）调研。公司党委委员、职工董事、工会主席戴海鸥，党委组织部（人力资源部）、综合办公室、资本运管部有关负责人陪同调研。

调研组一行现场考察了知行公司办公环境，看望并慰问了一线员工，深入了解知行公司近年来的运营管理情况。舒仕能充分肯定了知行公司在中建系统、各大医院、学校等业务模块取得的成绩，并勉励知行公司全体干部职工撸起袖子加油干，推动各项工作在今年再上新台阶。

随后，调研组一行与知行公司领导班子、干部职工代表进行了交流座谈，舒仕能就知行公司下一步改革发展工作提出明确要求：一是继续抓好主题教育各项工作。要继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性，坚持融汇贯通、知信行统一，不断推动主题教育学习走深走实。二是完善制度建设工作。结合知行公司业务开展实际情况及管理要求，对现有制度进行修订，确保更加科学、合理地为日常管理提供决策依据，夯实管理基础。三是找准公司发展定位。进一步明确知行公司业务工作重点，坚持以人为本、依法合规做好人力资源管理服务工作，更好为客户提供优质服务。四是不断拓展业务领域。以服务外包、劳务派遣为业务支撑，探索招聘、培训等新的业务领域，助推企业转型发展。五是做好安全生产管理工作。要认真学习贯彻中央、省上关于安全生产工作一系列重要指示批示精神，树牢安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险，依法统筹抓好发展和安全两件大事，切实落实安全生产主体责任。六是做好党员发展工作。要建立一支高素质的党务工作队伍，鼓励有能力、有信仰、有理想的员工积极向党组织靠近，不断加强党组织自身建设，增强党组织凝聚力和吸引力。七是加强“一岗双责”工作。领导干部要以身作则，带好队、勇担当、挑重担，先行先试、主动作为，做到“守土有责”，不断强化党风廉政建设。

会上，知行公司负责人汇报了公司成立背景、经营情况、服务模式、战略发展、未来规划以及目前存在的困难等方面情况。调研组与参会人员就公司发展定位、问题困难等方面开展了交流沟通。